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有经验有目标应聘更招企业疼dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:22:24 阅读: 来源:烘干机厂家

有经验、有目标应聘更招企业“疼”

5月,南京天气开启“高温模式”,同样“热”的还有各大就业招聘现场。而究竟什么样的应届毕业生最好找工作,引人关注。

根据智联招聘最新的《2014应届毕业生就业力调研报告》提供的数据,综合比较2012、2013、2014年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量可以发现,2014年应届毕业生投递简历平均27.7份,平均获得5.3个面试机会,平均获得1.7个offer,相比2012年和2013年应届毕业生,简历的投递数量上去了,成功率却在“跳水”。

对此,智联职场专家表示,具有相关的实习经历、专业就业前景好和求职目标明确是2014年应届毕业生获得offer的几个主要原因。“值得注意的是,专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验,而不再将专业成绩、学校等级作为选择人才的硬性规定”。

智联招聘南京分公司市场部经理吴旭冰告诉记者,应届大学毕业生在找工作中,认为自己不符合企业要求与自我迷茫是造成他们就业难的两座大山。一方面高校以知识和应试教育为主,大学生不可能一蹴而就适应企业。希望企业要能够在职位上和人才培养上更加开放性地接受毕业生,另一方面则是高校教育制度更加市场化地为企业和社会提供人才。就毕业生本身而言,吴旭冰建议,在目前的这个阶段,应更早地接触到实际的职场,尽早进入企业进行实习获取经验。

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